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          1. 战略分解   关键词   目标
            招聘战略 —— “招 准 人” —— 锚定人才、筛选人才
            培训战略 —— “学以致用” —— 提升人才、培养人才
            梯队战略 —— “适人适岗” —— 选拔人才、使用人才
            薪酬战略 —— “竞 争 力” —— 吸引人才、留住人才
            绩效战略 —— “目标导向” —— 评价人才、激励人才
            文化战略 —— “自信互信” —— 凝聚人才、发展人才

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